[搜书籍] On - 搜索结果 - 智慧电子图书馆

你为什么还不开始？像心理学家一样思考 - 〔英〕安妮·鲁尼（Anne Rooney）

1 68 0 2022-10-22

你为什么还不开始？像心理学家一样思考

[潜力量]范恩

1 104 0 2022-10-22

这是一本管理类的书。作者艾伦范恩在书中提供了帮助企业员工提升表现的教练方法——GROW模型。此模型由四个步骤组成，每个步骤的英文单词首字母组成了GROW这个词：目标（Goal）：我们想做的事；现状（Reality）：我们所面对的状况；方案（Options）：我们如何从现状到目标；行动（WayForward）：我们想采取的行动。作为管理者，想要提升员工的...

[安慰剂效应]莉萨·兰金

1 50 0 2022-10-21

在这本深刻的书中，莉萨·兰金博士用古老智慧的源泉来向我们证明，你拥有主导自我健康的力量。她从当今时代最伟大的身心疗愈者那里获得了灵感，例如伯尼·西格尔、迪恩·欧尼斯（DeanOrnish）、迪帕克·乔普拉（DeepakChopra）、坎迪斯·珀特（CandacePert）、乔恩·卡巴金（JonKabat－ Zinn）等。莉萨将证据与心灵结合起来。在那科...

[批判性思维工具]琳达·埃尔德

1 224 0 2022-10-21

[关键责任：如何把人际关系危机转化为合作共赢（原书第2版）]克蒂芬·柯维

1 95 0 2022-10-21

<font face="宋体, sans-serif" size="2">我们总会碰到这样的事：老板答应加薪，然后又说话不算数，你想和老板谈这件事，但他一再推脱事务繁忙……上司给了你一个交差期限，你明知无法完成，而上司又明显暗示你他不想听到任何抱怨……刚转到一个新部门当领导的你，面对的是元老级下属若有若无的轻蔑与不合作……你的下属一再迟到，你已经和他谈过多次...

[精益创业家]布兰特·库珀

1 89 0 2022-10-21

《精益创业家》教你如何成为一个梦想家。我们中的大多数人都相信有创业精神的梦想家是天生的，而非后天培养的。我们的媒体将一些商业奇才如贝索斯（Bezos）、布兰森（Branson）、盖茨和乔布斯美化为具有X光般洞察力的英雄，能展望未来，看清以后的形势，想象一种完全成形的产品或体验，然后简单地将想象变为现实。在我们的创业圈，还有很多人仍然相信要成为预言家，我们...

[规模：复杂世界的简单法则]杰弗里·韦斯特

1 35 0 2022-10-21

规模：复杂世界的简单法则杰弗里·韦斯特(Geoffrey West) The Universal Laws of Growth, Innovation, Sustainability, and the Pace of Life in Organisms, Cities, Economies, and Companies 9787508687896...

[领导力21法则：追随这些法则，人们就会追随你]约翰·C·马克斯韦尔

1 27 0 2022-10-21

领导力21法则：追随这些法则，人们就会追随你(领导力经典必读书目,全球领导力研究大师John C.Maxwell博士40余年集大成之作.一切组织和个人的荣耀与衰落，都源自领导力！《福布斯》《纽约时报》《商业周刊》《华尔街日报》、美国Amazon经典畅销书 )...

[所谓管理好，就是会带人：从管人、管事到管心]大卫·罗兰德

1 27 0 2022-10-21

在阅读本书时，你能有机会对自己的信念、态度和行为进行分析评估。朱利安·洛特在20世纪50年代提出一个被称为控制点（LocusofControl）的相关理论。Locus来自希腊语，意为“地点”或“位置”；Control则同控制个人生活的因素有关，或者是内部因素，或者是外部因素。这两种视角分别被称为内控制点和外控制点。如果你赞同内控制点，你便认为自己的...

[如何改变员工行为：沃顿商学院的高效变革管理课]格雷戈里

1 12 0 2022-10-21

<span style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 22.4px; widows: 1; background-color: rgb(255, 255, 255);">《如何改变员工行为》告诉我们要实现成功变革，就...