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案例第四辑 营销世界杯-吴晓波
技术有极限，娱乐无边界。当一个行业被娱乐化的时候，其游戏的规则以及核心竞争力的重构便发生了，新的生长机会出现了，商品的创新将更贴近人的内心。人类的物质发展终将摆脱自然资源的无尽消耗，当基本的生存及功能性需求被满足后，人们的生活以及产品的更新都将更侧重于智力的发掘与快乐的寻求――这与其说是一个预言，倒不如说是正在发生中的事实。... -
案例第五辑 中国企业的海外并购之困-吴晓波
中国虽已成为名副其实的“世界工厂”，但我们却没有迎来管理上的重大突破，甚至连“更新”都鲜有，我们更多的是“狂热的跟从”，我们的竞争力来自于廉价的劳动力和消耗更多的资源，我们被“东芝人”嘲笑是“水果败子”——连种水果的都不是，因为我们只知道市场上需要什么水果，就去包装贩卖什么。过去，我们常常自豪于用了不到10年时间，就走过了西方发达国家100年的历程，但我们却... -
商界政界通行无阻的美国女人：反骨者赢
这是一本最奇特的三合一商务图书，既是个人传记小说，又是励志书，还是一本实用的商务书籍。作者通过自己付出别人无法想象的努力，积累起了令人艳羡的千万身家，这正是当下许多年轻人所需要学习和借鉴的。该书不仅对于青年创业家、自由主义者及各路反叛成功人士始终有着致命的吸引力；同样对拥有远见卓识及胆量与冲劲，但也存在着盲目自大、缺乏经验与资源等弱点的年轻人有着很好的指导性... -
县政治理：权威、资源、秩序-周庆智
县政治理：权威、资源、秩序 -
人力资源顶级方法与实操大全
人力资源顶级方法与实操大全 -
七匹狼专卖店运作手册
专卖店管理主要是通过对店、货及人员的管理来实现。人力资源是专卖店最重要的资源，为适应专卖店经营管理的需要，就必须建立一支素质良好的服务队伍。以适宜的价格、良好的品质，向每一位顾客提供所需的商品，并使其得到热情、真诚、友善、周到的服务是专卖店每一位员工义不容辞的责任。... -
1分钟爱上管理学 妙趣横生的生活中的MBA课-姚余梁
在全球金融体系动荡的环境下，中国经济步入结构转型的新里程。通过管理水平的提高、管理的创新以及人力资源的开发来提升运行的效率，而不是仅仅依靠低劳动力成本、低要素价格来竞争，也就自然成为中国充满挑战的经济转型的重要内容之一。... -
法治及其本土资源-苏力
法治及其本土资源 -
未来是湿的：无组织的组织力量-克莱舍基
不论在何处，你都能看见人们走到一起彼此分享，共同工作，或是发起某种公共行动。一部集众人之力的百科全书、一个丢失手机的传奇，这些事情看上去似乎没有什么联系，但它们乃至更多事情的影响实际上有着共同的根基：在人类历史上第一次，我们的交流工具支持群体对话与群体行动。聚集一群人并使之行动原本对资源有极高的要求，使得全世界范围内的群体努力都被置于一种制度的垄断之下。... -
预见人力资源——新时代HR的进化方法论
预见人力资源——新时代HR的进化方法论